Formation professionnelle

Manager avec la méthode DISC

Comprendre les comportements humains pour adapter son style de management, améliorer la communication et renforcer la performance collective dans votre équipe.

7 heures Présentiel 4 à 12 participants Intra-entreprise

À qui s'adresse cette formation DISC ?

Public visé

  • Managers et chefs de service
  • Responsables d'établissement
  • Responsables de points de vente

Contexte idéal

  • Améliorer la communication interne
  • Réduire les tensions et conflits
  • Développer un management agile et relationnel
  • Aucun prérequis technique nécessaire

Ce que vous allez développer

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les fondamentaux de la méthode DISC
  • Identifier son propre profil comportemental
  • Reconnaître les profils de ses collaborateurs
  • Adapter sa communication et son management
  • Gérer les tensions et développer la cohésion d'équipe

Compétences développées

  • Lire et analyser les comportements
  • Adapter son style de management
  • Communiquer efficacement selon les profils
  • Gérer les relations interpersonnelles
  • Développer l'agilité managériale

Programme de la journée

Matin
Les fondamentaux du DISC Présentation des 4 profils, autodiagnostic DISC individuel, quiz interactifs et échanges sur les comportements observés dans votre quotidien managérial.
Après-midi
Jeu sérieux & mises en situation Études de cas réels, jeu sérieux adapté à votre organisation, mises en situation et débriefings pour ancrer les apprentissages dans la pratique.

Comment se déroule la formation ?

Autodiagnostic DISC

Chaque participant identifie son profil comportemental dès le matin

Jeu sérieux

Expérimentation et immersion adaptées à votre organisation

Mises en situation

Exercices pratiques et débriefings collectifs

Études de cas

Exemples concrets issus de votre secteur d'activité

Les 4 profils DISC

D
Dominant
Orienté résultats, direct, décideur. Aime les défis et va droit au but.
I
Influent
Enthousiaste, communicant, fédérateur. Aime convaincre et créer du lien.
S
Stable
Fiable, à l'écoute, loyal. Aime la cohésion et le travail en équipe.
C
Consciencieux
Rigoureux, analytique, précis. Aime la qualité et les processus clairs.

Évaluation et validation

Accessibilité & inclusion

Formation inclusive

Accessible aux personnes en situation de handicap — adaptations possibles sur demande (supports, rythme, organisation)

Format flexible

Possibilité de décliner la formation sur 2 à 3 demi-journées selon vos contraintes et besoins spécifiques

Tarifs 2026

Nb de participants Tarif HT Coût / participant
4 participants1 500 €375 €
5 participants1 820 €364 €
6 participants1 980 €330 €
7 participants2 000 €286 €
8 participants2 100 €263 €
9 participants2 200 €244 €
10 participants2 300 €230 €
11 participants2 400 €218 €
12 participants2 500 €208 €

Tarifs garantis jusqu'au 31/12/2026. Hors frais de déplacement, d'hébergement, de restauration et de location de salle.

💡 Financement possible via votre OPCO, votre plan de développement des compétences ou votre budget RSE. Contactez-nous pour explorer les options.

Questions fréquentes sur la formation DISC

Qu'est-ce que la méthode DISC et à quoi sert-elle en management ?

La méthode DISC est un outil d'analyse comportementale qui identifie quatre profils : Dominant (D), Influent (I), Stable (S) et Consciencieux (C). En management, elle permet d'adapter son style de communication et de leadership selon les préférences de chaque collaborateur, pour réduire les tensions et améliorer la performance collective.

Faut-il des prérequis pour suivre cette formation DISC ?

Non, aucun prérequis technique n'est nécessaire. La formation est accessible à tout manager ou chef de service souhaitant développer ses compétences relationnelles.

La formation peut-elle être financée par l'OPCO ?

Oui. Cette formation peut être financée via votre OPCO, votre plan de développement des compétences (PDC) ou votre budget RSE. Contactez-nous pour explorer les options de financement adaptées à votre structure.

Quel est le nombre minimum de participants ?

La formation peut être organisée à partir de 4 participants et accueille jusqu'à 12 personnes. Elle se déroule exclusivement en intra-entreprise.

La formation peut-elle se tenir sur plusieurs demi-journées ?

Oui. Le format standard est une journée complète (7 heures), mais il est possible de la décliner sur 2 à 3 demi-journées selon vos contraintes organisationnelles.

Prêt·e à mieux manager avec le DISC ?

Parlons de votre contexte et construisons ensemble une formation adaptée à votre équipe.

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